为实现社区专职工作者管理科学化、制度化和规范化，提高社区专职人员政治素质和业务水平，经研究决定，拟面向社会公开招聘社区专职工作者、退役军人服务专干。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则  

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘岗位人数

1、社区专职工作者人员33名。

2、退役军人服务专干8名。

三、报考条件

(一)社区专职工作者

1、政治素质:能自觉遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的路线、方针、政策，品德端正，遵纪守法，廉洁奉公，吃苦耐劳，密切联系群众。

2、业务素质:爱岗敬业，恪守职业道德，热心社区工作;能较好地掌握有关政策、法规，有一定的社区工作专业知识，具备一定的组织、管理、协调和语言文字表达能力，能够独立履行岗位职责，具有良好的职业道德素养。

3、文化素质:具有大专及以上学历。

4、年龄要求:岗位条件的年龄要求，统一计算为25周岁以上(1997年7月1日及以前出生)，40周岁及以下(1981年7月1日及以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。

5、身体健康、无重大疾病和传染病，能适应岗位工作。

6、计生、综治等情况符合有关政策规定，无违法犯罪记录。

7、服务基层群众所必须具备的普通话、计算机操作等其他基本技能。

8、具有浔阳区户籍。

(二)退役军人服务专干

1、政治素质:拥护中国共产党的领导，执行党的路线方针政策和国家的法律法规，遵纪守法，品行优良，作风正派，爱岗敬业，热心退役军人工作和拥军优属工作，无违法犯罪记录。

2、业务素质:能较好地掌握有关退役军人及其他优抚对象的优待抚恤政策、退役军人法规，有从军经历和军人情怀，具备一定的组织、管理、协调和语言文字表达能力，能够独立履行岗位职责，具有良好的职业道德素养。

3、文化素质:具有大专及以上学历。

4、年龄要求:岗位条件的年龄要求，统一计算为45周岁及以下(1976年7月1日及以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。

5、身体健康、无重大疾病和传染病，能适应岗位工作。

6、计生、综治等情况符合有关政策规定。

7、具备服务基层退役军人、其他优抚对象以及基层群众所必须具备的普通话、计算机操作等基本技能。

8、经浔阳区武装部征兵入伍的退役军人。

(三)有以下情况之一的不得报考:

1、曾受过刑事处罚的。

2、党纪政纪处分影响期内的。

3、受到行政拘留处罚的。

4、涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的。

5、现役军人未满服役期、在服役期间曾受过记过及以上重大处理的。

6、被机关事业单位、社区工作岗位辞退未满五年的。

7、在读的高校学生。

8、不符合法律和规定性文件规定报考条件的其他人员。

9、其他不宜从事本岗位工作的(例:有纹身等)。

四、报名、考试、体检、考察方式与时间

(一)报名

1、报名时间:2022年7月19日9:00-7月30日17:00(工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

2、报名方式:采取现场报名方式，考生携带本人身份证、户口簿、学历证书(大专以上学历需携带学信网学历认定证明或学历证书电子注册备案表)及复印件、2张2寸免冠正面彩色照片、报考退役军人服务专干的另需携带士官退出现役证或义务兵退伍证及复印件，有正式工作单位的考生须携带现工作单位及主管部门同意报考的证明。

3、报名地址:浔阳区民政局(九江市庐峰东路36号，行政服务中心三楼309室)。

4、资格审查:本次考试考生报考时要如实填写个人表格信息，并对信息准确性、真实性负责。资格审查通过后领取准考证。资格审查贯穿于整个招聘过程中。凡发现与条件不符或弄虚作假的随时取消其考试和聘用资格。

(二)考试

1.根据招聘岗位计划社区专职工作者不低于1:3、退役军人服务专干不低于1:2的开考比例，如未达到开考比例则相应减少招聘计划。笔试分为人机对话和电脑操作两个科目，分别实行百分制。人机对话科目主要内容为公共基础知识以及相关专业理论知识;电脑操作主要内容为文档处理和表格制作等基本操作。笔试时间和地点详见准考证。考试不指定大纲与教材，笔试成绩将在“中国浔阳网”公示3个工作日。

2.面试采取结构化面试的方式进行，并实行百分制。笔试后，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:1.5的比例确定入闱面试对象(比例不足的，按实际入闱人数确定面试对象)。笔试末位成绩并列的考生，一并列入。面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将按笔试成绩从高分到低分依次递补。具体入闱人员、面试时间及地点在“中国浔阳网”上通知。

3.考生总成绩计算方法:按笔试成绩(占60%，其中人机对话和电脑操作各占30%)与面试成绩(占40%)之和计算。对于报考退役军人服务专干的士官、党员按笔试成绩和面试成绩之和再另加2分计入总成绩;对于取得社会工作者职业资格的另加2分计入总成绩;总成绩最后一名成绩并列的考生面试成绩高者列入体检对象。

(三)体检及资格复审

1.体检入闱人员的确定:根据岗位计划1:1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检入闱人员(考试总成绩相同面试成绩高者入闱)，并进行资格复审，如因自动放弃、资格不符等所产生的缺额按1:1比例从已参加面试考生中按总成绩从高到低依次递补。入闱体检考生名单在“中国浔阳网”上公示3个工作日。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发[2016]140号)执行。体检不合格或体检自动放弃所产生的缺额按1:1比例，从已参加面试考生中，按总成绩从高到低依次递补。

(四)考察

由浔阳区社区建设领导小组负责，具体由区民政局、区退役军人事务局组织实施，并参照相关规定执行。考察过程中有自动放弃或不合格的，按总成绩1:1比例从高分到低分依次递补。

区纪委区监委对全过程进行监督。

五、公示与聘用

考试、体检、考察工作结束后，确定拟聘用人员，名单将在“中国浔阳网”上公示7个工作日。公示期内无异议的，由区民政局按规定程序办理有关手续。

聘用人员按照规定实行试用期制度(试用期为3个月，包括在聘用合同期限内)。试用期满经所在街道与民政局共同考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。后续替补，半年内如有岗位出现空缺，再按总成绩排位从高分到低分递补一次。

聘用人员自签订聘用合同之日起，纳入社区干部统筹管理，享受社区工作者待遇，标准按照当年度区政府相关规定执行，需在社区服务至少2年。

咨询电话:8501930(区民政局)。